溧水区司法局聚焦矛盾纠纷源头治理，以综治中心规范化建设为牵引，创新构建“多元共治+诉调衔接”解纷机制，推动矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽。今年以来，全区依托各类调解组织共化解矛盾纠纷7000余件，基层治理效能显著提升。

一是深化资源整合，提升联调工作效能。溧水区将区、镇、村三级“一站式”矛调平台建设为解纷主阵地，推动群众诉求“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。落实综治中心牵头，司法所、派出所、律师事务所联动，多部门参与的“1+3+N”基层矛盾纠纷多元化解工作体系。区司法局主动选派专业律师、资深调解员进驻综治中心，常态化开展法律咨询与纠纷调解服务。目前全区7家司法所已与镇（街）综治中心实现深度融合，全面推进窗口、人员、功能室资源共享，打通纠纷化解“最后一公里”。

二是整合资源力量，锻造过硬调解队伍。溧水区注重调解队伍专业化建设，联动全区134个人民调解组织、300名人民调解员组建“全域调解资源库”。设立“街道纠纷调解指导室”和“行业纠纷调解指导室”，推出“‘蒲公英’调解业务跟班实训课堂”，实现8个镇街培训全覆盖。同时，深化“1+N”工作机制，将118名村（社区）法律顾问的专业优势与1334名“法律明白人”的乡土优势相结合，通过“传帮带”提升基层调解队伍能力水平。去年以来，累计培训基层调解员和“法律明白人”1500余人次，有效提升矛盾纠纷前端化解能力。

三是培育特色品牌，深度融入网格治理。溧水区创新“调解+网格治理”模式，建立“1834”警网高效融合工作体系，118名政法干警以村（社区）“两委”成员身份参与基层治理，实现“一村（社区）一警”全覆盖。推广“网格+法治”日常巡查模式，将矛盾排查纳入网格员日常职责，对婚姻家庭、邻里物业等高频纠纷常态化排查。对未当场化解的纠纷，逐件明确责任人、化解时限并定期回访，确保纠纷化解流程全闭环。