2025年以来，栖霞区司法局按照“应援尽援、应援优援”要求，灵活运用“线上+线下”“联合联动”等方式，持续加大法援服务农民工力度，护航其安“薪”路，取得良好法律效果和社会效果。

一是线上线下一体推进。凭借村（居）法润民生微信群、法润栖霞微信公众号等平台，及时推送农民工讨薪维权经典案例，普及劳动保障法律知识。全面推进“送法进工地”活动，组织社区（村）法律顾问进工地，开展讨薪维权普法讲座，详细讲解《保障农民工工资支付条例》等法律法规，引导农民工理性维权、依法讨薪。由法援名优律师示范带头，在龙潭、西岗等街道设立援助农民工讨薪流动工作站，推动0“我要找律师”向“律师来找我”转变。发挥“凤萍”法律公益服务社、“奚金兰个人调解工作室”等人地两熟的优势，通过“互联网+铁脚板+法律服务”途径，深入排查矛盾纠纷线索，抓早抓小、应调尽调，全力将讨薪矛盾化解在萌芽状态。

二是部门联动汇聚合力。加强与人社、法院、工会、街道等单位沟通协作、合力攻坚，建立劳动争议调解工作联席会议制度，统筹全区劳动争议调解与劳资纠纷化解事项。注重农民工讨薪信息互通共享，由法援律师第一时间介入，提前引导农民工收集整理证据，减少后期诉讼障碍，避免讨薪农民工“走弯路、多走路、跌跟头”。协同法院、劳动仲裁机构及时受理、审理案件，建立“快立、快援、快调、快审、快结”劳动争议解决机制，对可能引发劳资纠纷特别是群体性事件的风险隐患，做好预警研判，落实落细举措，推进在法治轨道上稳妥化解农民工讨薪纠纷。

三是简化程序服务便民。拓宽法律援助、公证服务及执法监督等服务农民工讨薪的“绿色通道”，简化审批流程，指派“农民工讨薪法律服务团”跟进服务。全面落实“证明事项告知承诺制”“首问责任制”“容缺受理制”，大力推行电话预约、上门服务、特事特办等方便农民工讨薪举措。依托“苏解纷”等平台载体，畅通群众维权渠道，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。积极推广远程视频调解，对部分疑难复杂案件，主动搭建网络平台，组织劳动监察人员、企业负责人、讨薪农民工等共商纠纷化解方案，提升法援服务质效，降低农民工讨薪成本。