溧水区司法局充分发挥职能作用，立足春节后农民工回城复工实际，主动出击，精准发力，全力护航农民工稳岗就业。

一是“望”需求，精准普法强根基。针对节后企业用工旺季和农民工求职关键期，坚持“送法”与“送岗”同频共振，组织律师、普法讲师团、基层法律服务工作者积极参与“送法进工地”“送法进招聘会”等活动。通过发放普法宣传册、现场法律咨询、开设法治讲座等形式，对《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国法律援助法》等相关法律政策进行解读，增强防范意识。同时，依托普法网、微信公众号等新媒体平台，开辟农民工学法专题专栏，搭建“互联网＋”线上法律服务阵地，实现普法服务“不打烊”，让农民工随时随地能学法、懂法、用法。

二是“闻”实情，深入企业解难题。以“法治助企、稳岗护航”为抓手，组织工作人员深入辖区企业开展“送法进企业”专项行动，通过法治体检、需求调研、意见征询等方式，全面摸清企业用工现状、农民工维权难点及企业法治需求，建立问题台账、实行结对帮扶。着力推动“三个全覆盖”，实现法治助企全覆盖、规上企业营商环境效能监测点全覆盖、农民工维权公共法律服务网络全覆盖。围绕防范化解风险、促进依法经营、构建和谐劳动关系，组织律师定期开展“律师服务企业”专项活动，编发《企业拯救机制预重整与重整》《关联公司的法律风险隔离》等产品，免费供企业使用。同时，设立律师值班窗口，全天候为企业提供法律服务，让企业感受到“法治温度”。

三是“问”症结，化解纠纷防风险。针对节后陆续复工复产的重点企业，组织律师、人民调解员、司法所工作人员以“热线＋微信＋走访”的模式，实行“线上点对点”“走访面对面”法治体检。重点聚焦工资发放不到位、不规范等问题，细节把脉、全面指导，及时预警研判，从源头防止和减少拖欠工资行为。健全诉前多元解纷联动衔接机制，会同人社等部门，加强人民调解与劳动争议调解、仲裁、劳动保障执法检查联动配合，多渠道推动问题及时解决，推动农民工权益纠纷调处高效有力。